Đính chính vụ Văn Giang - Ecopark và bà Nguyễn Thanh Phượng

Ban biên tập nhận nguồn tin từ Cộng tác viên cho biết: Ngày 2/5/2012, Tổng giám đốc Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng (nhà đầu tư thực hiện dự án Ecopark, đăng ký kinh doanh tại Hưng Yên) là ông Đào Ngọc Thanh, đã ban hành công văn số 83/CV-VH gửi các cơ quan thông tấn báo chí, đài phát thanh, truyền hình Trung ương và địa phương trong cả nước với mong muốn các cơ quan truyền thông giúp ông Đào Ngọc Thanh làm sáng tỏ thông tin về việc bà Nguyễn Thanh Phượng với nội dung:

Hình ảnh công văn của công ty “Cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng” gửi cơ quan báo chí
Nội dung trong bản công văn được ông Đào Ngọc Thanh khẳng định rõ: “Sau khi cưỡng chế đất đai ở Văn Giang, Hưng Yên. Ngày 24/4/2012, trên mạng Internet xuất hiện một số thông tin cho rằng “Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng” (nhà đầu tư thực hiện dự án Ecopark, đăng ký kinh doanh tại Hưng Yên) và Công ty CP phát triển Bất động sản Việt Hưng là một.

Trước thông tin này, Tổng giám đốc khẳng định “Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng” hoàn toàn không liên quan gì tới Công ty CP phát triển Bất động sản Việt Hưng”, mọi thông tin về pháp lý của công ty, hoàn toàn có thể kiểm chứng tại cổng thông tin Doanh nghiệp và đầu tư Hưng Yên. Đường dẫn: http://hungyenbusiness.gov.vn. Và kể từ năm 2003 thành lập công ty đến nay, “Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng”(Vihajico), chưa từng thực hiện phát hành cổ phiếu ra công chúng bất kỳ lần nào. Tổng giám đốc công ty hiện nay là ông Đào Ngọc Thanh, cùng Chủ tịch Hội đồng quản trị là ông Lương Xuân Hà, chứ không phải theo một số tin đồn thất thiệt là Bà Nguyễn Thanh Phượng mà cộng đồng mạng đã đồn đoán.

Chúng tôi khẳng định bà Nguyễn Thanh Phượng hoàn toàn không liên quan gì tới dự án Ecopark, cũng như không có bất cứ vai trò pháp lý nào trong Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng.

Nội dung chi tiết bản công văn của Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng:

Nguồn: http://thutuongnguyentandung.net/tin-nong-cong-ty-cp-dt-pt-do-thi-viet-hung-dinh-chinh-ve-vu-viec-ecopark.html

Continue reading →

Tăng cường phối hợp phòng chống và khắc phục hậu quả bão lũ

Trước tình hình bão số 5 (NESAT) chuẩn bị đổ bộ vào miền Bắc, lũ lụt diễn ra ở diện rộng ở Đồng Bằng Sông Cửu Long (ĐBSCL), để chuẩn bị tốt công tác phòng chống, giảm thiệt hại và khắc phục hậu quả do bão lũ, Tổng cục Chính trị (TCCT) đã gửi công điện khẩn tới Bộ tổng Tham mưu (BTTM), Tổng cục Hậu cần, Tổng cục Kỹ Thuật, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng; Quân khu 1,2,3,4,9; Quân đoàn 1,2; Quân chủng Hải quân, PK-KQ; Bộ tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Thủ đô Hà Nội; Cục Cảnh sát biển và Binh chủng Công binh, Thông tin, Hóa học, do Phó chủ nhiệm TCCT, Trung tướng Nguyễn Tuấn Dũng ký.

Các đơn vị quân đội chuẩn bị sẵn sàng giúp dân chống bão.

Trong công điện nói trên, TCCT yêu cầu Cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, chỉ huy các cơ quan, đơn vị nghiêm túc quán triệt công điện của: Thủ tướng Chính phủ, Ban chỉ đạo PCLBTW – UBQG – TKCN, Điện số 90/TK ngày 28-9-2011 của BTTM và chính quyền các cấp trong việc phối hợp phòng chống, giảm thiệt hại về người và của, khắc phục hậu quả do cơn bão số 5, lũ ở ĐBSCL và cơn bão số 6 có thể sẽ đổ bộ vào đất liền trong những ngày tới.

Công điện cũng yêu cầu các đơn vị làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, chiến sĩ nêu cao phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” tích cực phối hợp với nhân dân tham gia phòng chống và khắc phục hậu quả bão lũ. Các đơn vị cần theo dõi chặt chẽ diễn biến của thời tiết và chuẩn bị tốt các phương án tìm kiếm-cứu hộ trước, trong và sau bão, lũ (lũ ống, lũ quét, sạt lở đất…); tích cực sơ tán người và của và giúp nhân dân nhanh chóng ổn định sản xuất, đời sống sau bão, lũ.

Ngoài ra, các đơn vị cũng tích cực thông tin, tuyên truyền, động viên khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, dũng cảm bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân, Nhà nước và quân đội trong cơn bão số 5 và lũ ở ĐBSCL; thường xuyên báo cáo tình hình và kết quả thực hiện về TCCT (qua Cụ Dân vận).

Theo Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn trung ương, đến 7 giờ sáng 30-9, vị trí tâm bão số 5 ở vào khoảng 20,7 độ Vĩ Bắc; 107,9 độ Kinh Đông, cách bờ biển các tỉnh Quảng Ninh-Nam Định khoảng 100km về phía Đông Đông Nam. Bão số 5 với sức gió mạnh nhất ở vùng gần tâm bão mạnh cấp 10, cấp 11 (tức là từ 89 đến 117km/giờ), giật cấp 12, cấp 13, gây mưa dông mạnh và biển động dữ dội. Dự kiến, tới 16 cùng ngày, bão số 5 sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới khu vực ven biển Bắc bộ từ Quảng Ninh-Thanh Hóa và sau đó suy yếu thành áp thấp nhiệt đới.

Tuấn Sơn

(Theo QDND)

(Theo website Tô Lâm)

Continue reading →

Binh chủng Thông tin Liên lạc tiến lên hiện đại (bài 2)

Bài 2: Nâng bước tuổi trẻ làm chủ công nghệ

Để tuổi trẻ thực sự làm chủ công nghệ, phương tiện hiện đại phải bắt đầu từ sức bật tự thân của tuổi trẻ. Thế nhưng, quan trọng hơn là họ đã và đang được “nâng bước” trên con đường rộng mở từ việc thực hiện chiến lược “đi tắt, đón đầu” trong đào tạo con người của Đảng ủy Binh chủng.

­­­Dùng người và dạy người

Thiếu tướng Vũ Dương Nghi, Chính ủy Binh chủng TTLL khẳng định:

- Quan điểm xuyên suốt của Đảng ủy, Bộ tư lệnh Binh chủng là để thực hiện các nội dung hiện đại hóa TTLL quân sự một cách nhanh, mạnh và bền vững, vấn đề mấu chốt, giữ vai trò quyết định là phải chuẩn bị trước về con người, xây dựng những cán bộ, chiến sĩ thông tin ưu tú để tiếp nhận công nghệ, phương tiện hiện đại.

Với phương châm đặt con người ở vị trí trung tâm, trong đó tuổi trẻ là lực lượng xung kích, lãnh đạo chỉ huy các đơn vị luôn tin tưởng giao việc, đồng thời cũng hết sức tạo điều kiện giúp tuổi trẻ tiến bộ không ngừng. Đại tá Nguyễn Hòa Bình, Chủ nhiệm kỹ thuật Binh chủng cho biết, những năm qua, các cơ quan, đơn vị thuộc binh chủng đã mở hàng trăm lớp đào tạo, đào tạo lại, đào tạo chuyển loại, đào tạo nâng cao… cho hàng nghìn lượt cán bộ, nhân viên trẻ. Chẳng hạn như Lữ đoàn 205 đã cử hàng trăm cán bộ, nhân viên có tay nghề, kinh nghiệm đi đào tạo ở nước ngoài, hoặc gửi đào tạo theo dự án, sau đó, đội ngũ này lại làm “thầy” cho đồng nghiệp qua công tác huấn luyện thường xuyên và thực tiễn thực hiện nhiệm vụ ở đơn vị. Ở Trung tâm Kỹ thuật Thông tin Công nghệ cao (KTTTCNC), bằng việc đẩy mạnh các loại hình đào tạo: Theo dự án, tại chức, liên kết với các học viện, nhà trường, doanh nghiệp bưu chính viễn thông;… đến nay, gần 14% cán bộ có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ; gần 90% có trình độ đại học, cao đẳng.

Bên cạnh việc “dạy người”, binh chủng rất chú ý đến cách “dùng người”. Trước hết là việc đặt niềm tin ở cán bộ trẻ, mạnh dạn giao nhiệm vụ cho cán bộ trẻ giữ những cương vị công tác, thực hiện các nhiệm vụ quan trọng. Hiện tại, cán bộ lãnh đạo các phòng  thuộc Trung tâm KTTTCNC có tuổi đời bình quân từ 30 đến 35; ở các đơn vị huấn luyện, SSCĐ nhiều cán bộ tiểu đoàn tuổi đời chỉ trên, dưới 30.

Đại tướng Phùng Quang Thanh, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đến thăm và nói chuyện thân mật với đội ngũ cán bộ trẻ tiêu biểu của Binh chủng Thông tin liên lạc.

“Kế” giữ nhân tài

“Vốn quý” của binh chủng là có một đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn kỹ thuật trẻ tuổi, được đào tạo cơ bản, được rèn luyện, thử thách, trưởng thành trong thực tiễn công tác. Tuy nhiên, trước tác động của mặt trái kinh tế thị trường, trong điều kiện các doanh nghiệp viễn thông chi phối mạnh cả về cơ chế và chính sách đãi ngộ, nếu không có các giải pháp cụ thể, toàn diện thì sẽ dẫn đến tình trạng “chảy máu chất xám” – Thiếu tướng Ngô Văn Sơn, Tư lệnh Binh chủng TTLL trăn trở, chia sẻ.

Nỗi niềm của Tư lệnh Binh chủng được Đại tá Phạm Văn Thẩm, Chính trị viên Trung tâm KTTTCNC dẫn chứng bằng những trường hợp điển hình ở đơn vị. Trong đó, có trường hợp các công ty, doanh nghiệp viễn thông cử người đến tận nhà để mời mọc, đề nghị làm việc, cộng tác với những khoản ưu đãi hậu hĩnh. Anh Thẩm khẳng định: Gần như 100% kỹ sư của trung tâm được các doanh nghiệp viễn thông lớn mời gọi, sẵn sàng thu nhận, trưng dụng, trả lương cao gấp nhiều lần… Đó thật sự là niềm trăn trở lớn của lãnh đạo, chỉ huy đơn vị.

Giải “bài toán” làm thế nào để tuổi trẻ thực sự gắn bó với đơn vị, yên tâm với nhiệm vụ, phát huy thế mạnh về chất xám, cống hiến cho quân đội được các đơn vị trong toàn binh chủng tiến hành đồng bộ và kiên quyết. Cùng với việc làm tốt công tác giáo dục chính trị, tăng cường động viên, khơi dậy tình cảm, trách nhiệm của mỗi cán bộ, nhân viên, các đơn vị đã có nhiều biện pháp cụ thể, thiết thực chăm lo hậu phương quân đội như: Tạo điều kiện để cán bộ hợp lý hóa gia đình; có chính sách ưu tiên tuyển dụng người thân của cán bộ vào công tác trong binh chủng; ưu tiên giải quyết nhà ở, đất ở cho cán bộ trẻ; tạo môi trường làm việc, công tác… Đặc biệt là việc tạo điều kiện để cán bộ trẻ học tập nâng cao trình độ. Ở Trung tâm KTTTCNC, cán bộ trẻ có thời gian công tác tại đơn vị từ 3 năm trở lên đều được khuyến khích đi đào tạo trình độ cao hơn và được trung tâm hỗ trợ kinh phí học tập (có đối tượng hỗ trợ 100% kinh phí). Ở nhiều đơn vị đã thực hiện hiệu quả việc gắn nghiên cứu khoa học với hoạt động dịch vụ khoa học công nghệ, tạo nguồn thu, góp phần nâng cao đời sống cho cán bộ trẻ.

Tuy vậy, xung quanh vấn đề này, Đại tá Nguyễn Quang Hưng, Phó chủ nhiệm kỹ thuật Binh chủng kiến nghị:

- Nhà nước, quân đội cần quan tâm, đãi ngộ hơn nữa, nhất là việc tạo dựng môi trường làm việc tốt nhất, giúp tuổi trẻ thỏa sức vùng vẫy, tích cực nghiên cứu, chiếm lĩnh công nghệ hiện đại; đóng góp ngày càng nhiều hơn nữa trí tuệ cho binh chủng và quân đội. Mặt khác, bên cạnh việc giữ người, chống “chảy máu chất xám”, các cấp cũng cần quan tâm đến việc chiêu mộ, tuyển dụng những “hạt giống đỏ” trên lĩnh vực công nghệ thông tin vào làm việc trong quân đội.

Nguyễn Tấn Tuân

(Theo website Tô Lâm)

Continue reading →